Capacitan a funcionarios municipales Para articular políticas de equidad de género en Talara
Con el objetivo de mejorar las capacidades de gestión de los gobiernos locales en incorporar políticas que ayudan a superar la brecha de la inequidad de genero, cerca de 45 funcionarios y trabajadores de la municipalidad provincial de Talara participan en diplomado organizado por la gerencia regional de Desarrollo Social del Gobierno regional, la Universidad Nacional y el Centro de Estudios y publicaciones (CESIP).
Según el gerente regional de Desarrollo Social, Dr. Luis Ortiz Granda, informó que este espacio académico es financiado por la Municipalidad provincial, el mismo que permitirá que los participantes identifiquen la problemática de inequidad de genero, conocer, participar e involucrarse en proyectos con enfoque de equidad de genero, así como articular el trabajo en diferentes áreas para implementar políticas que permitan elaborar y ejecutar proyectos.
“Todas estas acciones van a contribuir a que las políticas de Equidad de Género en el marco del Plan de igualdad de oportunidades (PIO), se implementen en diferentes instituciones del Estado, ya que lamentablemente en nuestra región y más aún en las zonas rurales seguimos en una sociedad machista”, señala.
Informó que el Gobierno Regional en convenio con el CESIP viene promoviendo el fortalecimiento de capacidades con el enfoque de genero a los funcionarios del sector público, siendo uno de estos resultados haber logrado la aprobación de un proyecto que ya está en marcha como es el Observatorio Regional de Genero, que tendrá como finalidad el cumplimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades PIO de la región y el Plan contra la violencia hacia la Mujer.
Durante el último taller realizado el fin de semana en Talara, se contó con la presencia de la primera regidora Luz María Chunga, de la municipalidad provincial de Sechura, quien compartió la experiencia en aplicar políticas de equidad de genero en los espacios productivos, laborales que está ejecutando la institución municipal.
“Antes las mujeres eran marginadas en obras de infraestructura que consideran las municipalidades, porque se pensaban que sólo los hombres podían hacerlo, ahora estas mujeres capacitadas y con sus respectivos implementos vienen ejerciendo la misma labor”, señala la regidora.
Con el objetivo de mejorar las capacidades de gestión de los gobiernos locales en incorporar políticas que ayudan a superar la brecha de la inequidad de genero, cerca de 45 funcionarios y trabajadores de la municipalidad provincial de Talara participan en diplomado organizado por la gerencia regional de Desarrollo Social del Gobierno regional, la Universidad Nacional y el Centro de Estudios y publicaciones (CESIP).Según el gerente regional de Desarrollo Social, Dr. Luis Ortiz Granda, informó que este espacio académico es financiado por la Municipalidad provincial, el mismo que permitirá que los participantes identifiquen la problemática de inequidad de genero, conocer, participar e involucrarse en proyectos con enfoque de equidad de genero, así como articular el trabajo en diferentes áreas para implementar políticas que permitan elaborar y ejecutar proyectos.
“Todas estas acciones van a contribuir a que las políticas de Equidad de Género en el marco del Plan de igualdad de oportunidades (PIO), se implementen en diferentes instituciones del Estado, ya que lamentablemente en nuestra región y más aún en las zonas rurales seguimos en una sociedad machista”, señala.
Informó que el Gobierno Regional en convenio con el CESIP viene promoviendo el fortalecimiento de capacidades con el enfoque de genero a los funcionarios del sector público, siendo uno de estos resultados haber logrado la aprobación de un proyecto que ya está en marcha como es el Observatorio Regional de Genero, que tendrá como finalidad el cumplimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades PIO de la región y el Plan contra la violencia hacia la Mujer.Durante el último taller realizado el fin de semana en Talara, se contó con la presencia de la primera regidora Luz María Chunga, de la municipalidad provincial de Sechura, quien compartió la experiencia en aplicar políticas de equidad de genero en los espacios productivos, laborales que está ejecutando la institución municipal.
“Antes las mujeres eran marginadas en obras de infraestructura que consideran las municipalidades, porque se pensaban que sólo los hombres podían hacerlo, ahora estas mujeres capacitadas y con sus respectivos implementos vienen ejerciendo la misma labor”, señala la regidora.
En Exclusiva para Piura News.
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