En Piura la actividad extractiva genera más empleo.

En Piura la actividad extractiva genera más empleo. Con el objetivo de incentivar a los jóvenes en el emprendimiento de la propia empresa y utilizar las potencialidades que nos ofrece la región, se realizó el primer Congreso Alianza para el Desarrollo Económico de Piura (ADEP PIURA 2012) y Expo Feria Laboral en el Auditorio Manuel Moncloa y Ferreyra de la Universidad Nacional de Piura. Dicho evento reunió a importantes autoridades de la Región de diferentes organizaciones quienes expusieron temas importantes del rubro en el que se desarrollan como: Competencias Innovadoras del Talento Humano; Red de Desarrollo Económico Regional, Perfil Ocupacional en el Sector Exportación, Perfil Empresarial Profesional, Dinámica del Mercado, entre otros. Durante el primer día uno de los temas expuestos fue “Dinámica del Mercado” a cargo de la Lic. Ana Castillo, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Piura quien enfatizó el empoderamiento de la mujer en las zonas urbana y especialmente rural. Asimismo, comentó que la tasa de desempleo en la Región es de 4,6% y en las mujeres 6,4%, 3 puntos mayor que los hombres. Si bien es cierto no existe una marcada diferencia en las tasas de desempleo, la situación de las mujeres es desfavorable teniendo en cuenta que la cantidad de mujeres en edad de trabajar es mayor que los hombres y la tasa de subempleo para las mujeres es mayor que en los hombres y la obtenida a nivel regional: por cada diez mujeres siete de ellas están subempleadas. La brecha entre hombres y mujeres es mayor en el subempleo por ingreso. En Piura el 14 % de la población tiene educación superior y el 4.5% gana alrededor de 2,200 siendo el empleo en el sector extractivo el que más predomina. Por otro lado, la Lic. Ana Castillo manifestó que existe una gran problemática en cuanto a la calificación de mano de obra, puesto que no responde a los requerimientos acordes con las exigencias de las empresas contratistas, existe un difícil acceso a la información del mercado, inadecuada orientación vocacional, falta de reconocimiento de las competencias adquiridas por la experiencia, desfase de calificación por cambios tecnológicos y de reestructuración productiva y los nuevos proyectos de inversión demandarán nuevos puestos de trabajo. “Debe existir mayor interacción entre las instituciones educativas y el mercado laboral, las instituciones educativas de nivel superior deben conocer mejor las necesidades del mercado laboral y el mercado debe conocer y orientar la formación que se brinda en las universidades e institutos” señaló la Directora Regional. Dato: En Piura existen 07 Universidades, 89 Cetpros, 56 Institutos de Educación Superior, 10 Pedagógicos, 44 Tecnológicos y 02 Instituciones Artísticas. En Exclusiva para Piura News.